Versterken via verbinding

boog1

Bij iedere vorm van interim HR-advisering kijk ik naar wat goed werkt of beter kan. Voor het bedrijf en voor de medewerkers. Ik geloof in versterken via verbinding. Daarom kijken we altijd eerst of er een onderlinge klik is. Voor mij dé basis voor samenwerking.

In mijn rol als HR-adviseur geef ik gevraagd én ongevraagd advies. Het doel van mijn feedback is altijd de ander nieuwe inzichten te geven. Of de ander te versterken. Altijd op basis van gelijkwaardigheid. Ik maak medewerkers bewuster van hun gedrag. Leer hen hoe ze dit kunnen beïnvloeden en hoe zij meer eigenaarschap kunnen tonen. Ook leer ik het management om een cultuur te creëren waarin zij zelf voorbeeldgedrag laten zien. En waarin zij hun medewerkers inspireren om het beste van zichzelf in te zetten. Voor de organisatie en het eigen werkgeluk.

quote-links

Bij iedere vorm van HR-advisering kijk ik naar wat goed werkt of beter kan

quote-rechts

Denk daarbij aan aandachtsgebieden als:

null

HR-advisering

null

Het optimaal benutten van talenten en talentbehoud

null

Strategische personeelsplanning

null

Creëren van een optimale medewerkersbeleving

null

Mobiliteit en inzetbaarheid

null

Het verlagen van verzuim

null

Het aannemen van de juiste medewerkers

null

Zorgvuldig afscheid nemen van medewerkers

null

Ondersteuning bij het opzetten van gesprekscycli

null

Training in gesprekstechnieken

null

Mediator in conflictsituaties

quote-links

Voor als je gelukkige werknemers wilt!

quote-rechts